Bộ Sách Về Quản Trị Nhân Sự (Bộ 4 Cuốn) PDF

Chungcuhanoivip.net xin hân hạnh giới thiệu Bộ Sách Về Quản Trị Nhân Sự (Bộ 4 Cuốn) của tác giả Nhiều Tác Giả, nói về chủ đề Kinh Tế. Hãy cùng đọc toàn bộ quyển sách này bằng cách tải file PDF miễn phí nhé!

Cuốn sách Bộ Sách Về Quản Trị Nhân Sự (Bộ 4 Cuốn) được nhà xuất bản NXB Dân Trí phân phối. 2020 .

Bạn đang xem: Bộ Sách Về Quản Trị Nhân Sự (Bộ 4 Cuốn) PDF

✅ Tác giả	✅ Nhiều Tác Giả
✅ Nhà xuất bản	✅ NXB Dân Trí
✅ Ngày xuất bản	✅ 2020
✅ Số trang	✅
✅ Loại bìa	✅ Bìa Mềm
✅ Trọng lượng	✅ 1200. gram
✅ Người dịch	✅

Tải Sách Bộ Sách Về Quản Trị Nhân Sự (Bộ 4 Cuốn) PDF

Tải cuốn sách Bộ Sách Về Quản Trị Nhân Sự (Bộ 4 Cuốn) PDF ngay tại đây.

TẢI TÀI LIỆU PDF NGAY

Đánh giá sách Bộ Sách Về Quản Trị Nhân Sự (Bộ 4 Cuốn)

Hình ảnh trang bìa của Bộ Sách Về Quản Trị Nhân Sự (Bộ 4 Cuốn).

Đang được cập nhật…

Nội dung sách Bộ Sách Về Quản Trị Nhân Sự (Bộ 4 Cuốn)

Bí Quyết Thành Công Cho Người Mới Đi Làm, Tư Duy Mới Về Quản Trị Nhân Sự, Nghệ Thuật Kiến Tạo Động Lực Cho Nhân Viên và Tầm Nhìn Chiến Lược Nhân Sự là những cuốn sách về quản trị nhân sự.

1. Tầm nhìn chiến lược về nhân sự.

Theo Bill Hewlett, người đồng sáng lập tập đoàn HP, nhiệm vụ của người quản trị nhân lực là hỗ trợ cải thiện chất lượng quản lý và điều hành.

Trong lĩnh vực kinh doanh, không có yếu tố nào có thể nâng cao hiệu suất vượt trội như con người. Việc cải tiến chức năng của máy móc không đảm bảo ngay lập tức tăng hiệu suất lên gấp 5 đến 10 lần. Tuy nhiên, con người lại khác biệt. Bằng cách sử dụng lời nói để truyền cảm hứng, bạn có thể lan tỏa đam mê cho nhiều người.

Trong một doanh nghiệp, cần có những người chuyên nghiệp biết cách sử dụng nguồn nhân lực để đạt được lợi nhuận. Có những “chuyên gia về con người” như vậy, công ty mới có thể đạt được thành công. Bộ phận Nhân sự trong công ty có ý nghĩa là mang đến những quan điểm sâu sắc về quản lý nguồn nhân lực. Cuốn cẩm nang này sẽ hữu ích cho những người làm Nhân sự và các nhà quản lý doanh nghiệp.

2. Nghệ thuật tạo động lực cho nhân viên.

Khi nhân viên đang cảm thấy bối rối, người lãnh đạo không thể làm ngơ.

Trong thời gian gần đây, cụm từ “Kiến tạo động lực” đã thu hút sự quan tâm lớn trên internet, đặc biệt là trong lĩnh vực kinh doanh.

Dù có được hỏi hàng trăm lần về việc có nên tìm hiểu về kiến tạo động lực cho nhân viên hay không, câu trả lời của tôi vẫn luôn là “tất nhiên rồi”. Không quan trọng bạn là CEO, nhà quản lý, doanh nhân thành đạt hay chỉ là một nhà báo, sinh viên ngành kinh tế, nếu bạn quan tâm đến việc quản lý tổ chức của mình, tôi khuyên bạn nên đọc cuốn sách này. Trên hành trình tìm hiểu về kiến tạo động lực và giải đáp những thắc mắc xoay quanh chủ đề này, tôi hy vọng cuốn sách sẽ trở thành người bạn đồng hành đáng tin cậy của bạn.

3. Cách Thức Thành Công Cho Nhân Viên Đi Làm.

Cuốn sách này tập trung vào những khoảnh khắc đặc biệt mà tác giả Eguchi Katsuhiko đã trải qua khi làm việc cùng chủ tịch Matsuchita Konosuke – một nhân vật được xem là bậc thầy trong lĩnh vực kinh doanh và là người sáng lập của Panasonic.

Cuốn sách chứa những kinh nghiệm quý giá mà tác giả đã tích lũy trong quá trình làm việc, chắc chắn sẽ hỗ trợ cho những nỗ lực, sự cần cù và cả những đổ mồ hôi của bạn được đánh giá một cách chính xác và đúng đắn.

4. Tư duy mới về quản lý nhân sự.

Hiện nay, việc đào tạo nhân lực đang trở thành một vấn đề quan trọng đối với các doanh nghiệp. Bởi vì, nhân lực ưu tú là một trong những yếu tố quan trọng quyết định đến thành công của doanh nghiệp. Cuốn sách này được biên soạn dựa trên nền tảng lý thuyết và các ví dụ thực tế từ chương trình đào tạo nguồn nhân lực đang được áp dụng tại Công ty cổ phần FreeBit, với mục tiêu biến nó trở thành công ty hàng đầu trong việc đào tạo nhân lực tại Nhật Bản.

Bàn về đào tạo nhân lực và vai trò của nó trong doanh nghiệp, những điều được viết trong đây sẽ hỗ trợ những nhà quản lí đang gặp khó khăn trong việc điều hành doanh nghiệp, cũng như những người trẻ mới vào làm đang tìm kiếm cách phát triển bản thân.

Xem Thêm Thông Tin Bộ Sách Về Quản Trị Nhân Sự (Bộ 4 Cuốn) ở đâu

Bạn có thể mua cuốn sách Bộ Sách Về Quản Trị Nhân Sự (Bộ 4 Cuốn) tại đây với mức giá.

259.120 đ.

(Cập nhật vào ngày 15/11/2022 ).

Bộ Sách Về Quản Lý Nhân Sự (Bộ 4 Cuốn) PDF.

Bộ Sách Về Quản Lý Nhân Sự (Bộ 4 Cuốn) MOBI.

Bộ Sách Về Quản Lý Nhân Sự (Bộ 4 Cuốn) của Nhiều Tác Giả ebook.

Bộ Sách Về Quản Lý Nhân Sự (Bộ 4 Cuốn) EPUB.

Bộ Sách Về Quản Lý Nhân Sự (Bộ 4 Cuốn) đầy đủ.

Tìm kiếm thêm thông tin.

Nên đọc tác giả nhiều NXB Dân San.

Năm 2020.

Bìa mềm.

1200.

Cuốn sách “Quản trị Nguồn nhân lực” mang đến những mẹo thành công cho những người mới bắt đầu, cùng với tư duy mới trong quản lý nguồn nhân lực. Ngoài ra, sách còn giới thiệu nghệ thuật tạo động lực cho nhân viên và tầm nhìn chiến lược về nhân sự.

1. Chiến lược nhân sự trong tầm nhìn.

Theo Bill Hewlett, đồng sáng lập HP, nhiệm vụ của một giám đốc nhân sự là hỗ trợ tăng cường chất lượng quản lý và điều hành.

Trong lĩnh vực kinh doanh, không có yếu tố nào có thể tăng năng suất mạnh mẽ hơn yếu tố con người. Việc nâng cao hiệu suất của máy móc không thể đem lại tăng năng suất ngay lập tức với mức độ từ 5 đến 10. Tuy nhiên, con người lại khác biệt. Nếu bạn sử dụng từ ngữ đúng lúc, bạn có thể truyền cảm hứng của mình đến rất nhiều người.

Do đó, trong một doanh nghiệp, cần có những chuyên gia chuyên nghiệp, biết cách sử dụng nguồn nhân lực. Chỉ thông qua những “chuyên gia tài năng” như vậy, công ty mới có thể đạt được lợi nhuận. Có thể nói rằng, đây là ý nghĩa tồn tại của bộ phận nhân sự trong công ty. Cuốn sách này sẽ đi sâu vào vấn đề quản lý nhân sự và sẽ là một tài liệu hữu ích cho các chuyên gia nhân sự và các quản lý doanh nghiệp.

2. Nghệ thuật khích lệ nhân viên.

Các nhà lãnh đạo không thể bỏ qua khi những trách nhiệm của con người cảm thấy mất đi.

Trong những năm gần đây, khái niệm “sức mạnh sáng tạo” đã trở thành trung tâm của các cuộc tìm kiếm trên Internet, đặc biệt là trong lĩnh vực kinh doanh.

Dù tôi đã được hỏi hàng trăm lần về việc có muốn hiểu động lực của nhân viên hay không, câu trả lời của tôi luôn là “có”. Bất kể bạn là CEO, nhà quản lý, doanh nhân thành đạt, nhà báo hay sinh viên kinh tế, nếu bạn quan tâm đến quản lý tổ chức, tôi khuyên bạn nên đọc cuốn sách này. Tôi hy vọng rằng cuốn sách này sẽ trở thành người bạn đồng hành đáng tin cậy của bạn trong việc tìm kiếm câu trả lời cho những câu hỏi về động lực của bạn.

Bí quyết đạt thành công của nhân viên.

Cuốn sách ghi chép lại một cách tỉ mỉ những khoảnh khắc tác giả Katsuhiko Eguchi làm việc trực tiếp cùng chủ tịch, một nhân vật được xem là bậc thầy kinh doanh và người sáng lập của Matsushita, Konosuke Matsushita.

Cuốn sách này chứa đựng những kinh nghiệm quý báu trong sự nghiệp của tác giả và sẽ chắc chắn giúp bạn đánh giá chính xác và đúng đắn về sự cố gắng, nỗ lực và công sức của mình.

Thứ tư, tư duy mới về quản lý nguồn nhân lực.

Vấn đề quan trọng hiện nay là việc đào tạo nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp. Nguồn nhân lực chất lượng cao đóng vai trò quan trọng trong thành công của một doanh nghiệp. Cuốn sách này tổng hợp lý thuyết cơ bản và ví dụ thực tế về chương trình đào tạo nhân sự của FreeBit AG, nhằm biến công ty trở thành một trung tâm đào tạo linh hoạt. Đa số nguồn nhân lực đến từ Nhật Bản.

Khi nói đến việc đào tạo nguồn nhân lực và vai trò của nó trong doanh nghiệp, những thông tin dưới đây có thể hữu ích cho các nhà quản lý đang gặp khó khăn trong việc quản lý doanh nghiệp, cũng như cho các bạn trẻ mới bắt đầu và đang cố gắng phát triển bản thân.

Liên hệ: Hotline 0903.62.8186

Xem thêm Thư Viện 10.000 Cuốn sách hay tải Miễn phí PDF: https://chungcuhanoivip.net/sach-hay/