Chungcuhanoivip.net hân hạnh giới thiệu Cuốn sách Có Điều Kiện Cứ Thể Hiện: Chuyện Công Ở Xứ Cụt của tác giả BJ Gallagher và Warrent H Schmidt, nói về Tâm lý – Kỹ năng sống. Hãy cùng www.Chungcuhanoivip.net đọc toàn bộ quyển sách này bằng cách tải file PDF miễn phí nhé!
Quyển sách Có Điều Kiện Cứ Thể Hiện: Chuyện Công Ở Xứ Cụt được nhà xuất bản Hồng Đức phân phối 2022 .
Bạn đang xem: Có Điều Kiện Cứ Thể Hiện: Chuyện Công Ở Xứ Cụt PDF
| ✅ Tác giả | ✅ BJ Gallagher, Warrent H Schmidt |
| ✅ Nhà xuất bản | ✅ Hồng Đức |
| ✅ Ngày xuất bản | ✅
2022. |
| ✅ Số trang | ✅
192. |
| ✅ Loại bìa | ✅ Bìa Mềm |
| ✅ Trọng lượng | ✅
200. gram |
| ✅ Người dịch | ✅ |
Danh Mục
Download ebook Có Điều Kiện Cứ Thể Hiện: Chuyện Công Ở Xứ Cụt PDF
Tải cuốn sách Có Điều Kiện Cứ Thể Hiện: Chuyện Công Ở Xứ Cụt PDF ngay tại đây.
Review sách Có Điều Kiện Cứ Thể Hiện: Chuyện Công Ở Xứ Cụt
Hình ảnh trang bìa của cuốn sách Có Điều Kiện Cứ Thể Hiện: Chuyện Công Ở Xứ Cụt.
Đang được cập nhật…
Nội dung sách Có Điều Kiện Cứ Thể Hiện: Chuyện Công Ở Xứ Cụt
Đừng đánh giá một con chim qua ngoại hình.
Peter Drucker – một trong những chuyên gia quản lý tài ba nhất từng nói. Tổ chức cần có hai loại người – những người quản lý và… Những người sáng tạo. Người quản lý giữ cho hệ thống hoạt động theo quy củ, trong khi người sáng tạo thách thức hệ thống bằng những ý tưởng và phát kiến mới lạ.
Trong thị trường kinh doanh cạnh tranh ngày nay, doanh nghiệp nào có nhân viên thông minh và được huấn luyện tốt sẽ có lợi thế. Tuy nhiên, ngay cả nhân sự xuất sắc nhất cũng không thể đạt hiệu quả cao nếu không được khích lệ, động viên và đón nhận ý tưởng sáng tạo, tạo ra sự đột phá. Một nghiên cứu khác cũng chỉ ra rằng 40% nhân sự không được công nhận sẽ không vượt qua trách nhiệm thông thường để cố gắng hoàn thiện công việc.
Nếu so sánh, việc tuyển dụng nhân viên mới sẽ tốn nhiều kinh phí và thời gian hơn là giữ chân một nhân viên hiện tại. Vì vậy, bạn nên áp dụng những bí kíp để giữ chân nhân viên tài năng, khai thác hết tiềm năng từ họ và đạt được sự đột phá trong doanh nghiệp, dù có thay đổi một chút trong tổ chức. Tất cả những điều này được trình bày trong cuốn sách “Có điều kiện cứ thể hiện – Chuyện Công ở xứ Cụt”.
Cuốn sách này được dành tặng cho những ai mong muốn tự do bay cao và tỏa sáng với những màu lông đa sắc của mình – cho những người thích khám phá từ sự đa dạng và khác biệt, thay đổi trong môi trường công việc thông qua cách tiếp cận hấp dẫn qua truyện ngụ ngôn.
“Có điều kiện cứ thể hiện” là câu chuyện về chàng Công Perry, một con chim thông minh, tài năng và sặc sỡ, đã chuyển đến sống ở Xứ Cánh cụt. Ngay từ đầu, anh đã gặp rắc rối vì giới Cánh cụt có một phương thức tổ chức lạnh lùng, tập trung vào hình thức, quan liêu và kiềm chế bằng vô số quy định văn bản và luật lệ không rõ ràng. Mặc dù anh rất tài năng, nhưng phong cách khác biệt của anh khiến cho giới Cánh cụt cảm thấy rất khó chịu.
Trải nghiệm của Perry phản ánh tình huống của rất nhiều “loài chim độc đáo” trong các tổ chức ngày nay. Trong khi các nhà điều hành và quản lý không ngừng khuyến khích nhân viên đưa ra ý tưởng và tư duy mới, hành động của họ lại trái ngược với điều đó. Những ý tưởng mới đôi khi gây sốc, gây sự xáo trộn, thách thức các quy tắc cũ, đòi hỏi sự dũng cảm và tăng cường rủi ro, khiến mọi người phải rời khỏi vùng an toàn.
Trích dẫn một số lời khuyên dành cho những “người thông minh” muốn cải cách tổ chức.
Hiệu quả của ngày hôm nay có thể không còn phù hợp trong tương lai. Hãy tìm đến những ý tưởng và sáng kiến mới vào ngày mai.
Tạo cơ hội cho các chú chim đặc biệt đóng góp tài năng và ý tưởng.
Liên tục đánh giá lại các chính sách, quy trình và thủ tục và không lơ là trên sự thành công.
– Chúc mừng và trân trọng những thành tựu dù nhỏ nhất – ở cả mức độ cá nhân lẫn tổ chức.
Nếu bạn muốn tìm kiếm cách đổi mới cho bản thân và doanh nghiệp để đạt được thành công, hãy đọc câu chuyện kinh điển này. Tạo ra một môi trường làm việc thuận lợi để khuyến khích ý tưởng mới và tinh thần tư duy đa chiều là ưu tiên hàng đầu cho các nhà quản lý doanh nghiệp trong thời đại mới.
Mua sách Có Điều Kiện Cứ Thể Hiện: Chuyện Công Ở Xứ Cụt ở đâu
Bạn có thể mua cuốn sách Có Điều Kiện Cứ Thể Hiện: Chuyện Công Ở Xứ Cụt ở đây với mức giá.
91.000 đ.
(Cập nhật vào ngày 8/12/2022 ).
Có Điều Kiện Cứ Thể Hiện: Chuyện Công Ở Xứ Băng PDF.
Có Điều Kiện Cứ Thể Hiện: Chuyện Công Ở Xứ Cụt MOBI.
Có Điều Kiện Cứ Thể Hiện: Chuyện Công Ở Xứ Cụt của BJ Gallagher và Warrent H Schmidt ebook.
Có Điều Kiện Cứ Thể Hiện: Chuyện Công Ở Xứ Cụt EPUB.
Có Điều Kiện Cứ Thể Hiện: Chuyện Công Ở Xứ Cụt đầy đủ.
Tìm hiểu thêm thông tin.
Tâm trạng – Kỹ năng sống của BJ Gallagher và Warrant H SchmidtHund.
2022.
192.
Bìa mềm.
200.
Đừng đánh giá một con chim bằng bề ngoài của nó.
Peter Drucker – một trong những chuyên gia quản lý xuất sắc nhất từ trước đến nay. Các tổ chức cần hai loại người – những người quản lý và những người sáng tạo. Những người quản lý giữ cho hệ thống có trật tự, trong khi những người sáng tạo thách thức hệ thống bằng những khám phá và ý tưởng mới lạ.
Trong thị trường kinh doanh cạnh tranh hiện nay, các doanh nghiệp có đội ngũ nhân viên thông minh và được đào tạo chuyên nghiệp sẽ có lợi thế so với đối thủ. Tuy nhiên, ngay cả những nhân viên xuất sắc nhất cũng không thể làm việc hiệu quả nếu không được khích lệ, động viên và mở lòng đón nhận những ý tưởng khác biệt và tạo ra những đột phá. Một nghiên cứu khác cũng chỉ ra rằng 40% nhân viên cảm thấy bị phản đối khi cố gắng vượt qua nhiệm vụ bình thường để hoàn thành công việc.
Thuê nhân viên mới tốn nhiều tiền và thời gian hơn so với việc giữ chân nhân viên hiện tại. Bạn đang chờ đợi điều gì? Bạn không biết bí quyết để giữ chân những nhân viên chăm chỉ, phát huy hết khả năng và tạo ra những bước đột phá trong công việc kinh doanh của mình, ngay cả khi bạn phải thực hiện một số thay đổi trong tổ chức của bạn. Mọi thứ sẽ có trong sách “Chương trình có điều kiện – Câu chuyện về Công quốc Bảo tháp”.
Cuốn sách này được viết để tặng cho những ai khao khát tự do bay cao và tự hào với sự đa dạng của bản thân – những người muốn học hỏi từ sự khác biệt và được hướng dẫn một cách sáng tạo để thay đổi trong công việc. Họ sẽ bị cuốn hút bởi những câu chuyện ngụ ngôn.
“Điều kiện hiển thị” là câu chuyện về Perry – một chú chim thông minh, tài năng và đầy màu sắc – chuyển đến sống ở Penguin Land. Anh gặp khó khăn ngay từ đầu vì thế giới Penguin có một cách tổ chức lạnh lùng, chính thức và quan liêu, bị ràng buộc bởi vô số luật lệ. Mặc dù tài năng, phong cách độc đáo của Perry đã khiến mọi người trong thế giới Penguin cảm thấy khó chịu.
Trong tổ chức ngày nay, Perry đã trải qua nhiều trải nghiệm phản ánh sự tồn tại của nhiều ý tưởng mới và tư duy khác biệt. Mặc dù các giám đốc điều hành và quản lý luôn khuyến khích nhân viên đưa ra những ý tưởng và suy nghĩ mới, nhưng hành động của họ lại hoàn toàn trái ngược. Những ý tưởng mới đôi khi có thể gây sốc, đáng lo ngại, thách thức và đòi hỏi sự táo bạo và tăng cường rủi ro, khiến mọi người phải rời khỏi vùng an toàn của mình.
Để trích dẫn một số lời khuyên từ “những chú chim cánh cụt thông minh” muốn thay đổi cấu trúc.
Có thể những gì đang diễn ra hôm nay sẽ không còn hiệu quả vào ngày mai. Để tiến xa hơn, chúng ta cần tìm ra những khám phá và ý tưởng mới cho ngày mai.
Tạo cơ hội để đóng góp tài năng và ý tưởng cho các loài chim hiếm.
Liên tục đánh giá lại các chính sách, quy trình và thủ tục và không dựa vào thành công.
Vui mừng và tôn vinh những thành tựu dù nhỏ nhất ở cấp độ cá nhân và tổ chức.
Nếu bạn muốn tìm kiếm những cách đổi mới cho bản thân và doanh nghiệp của mình để đạt được thành công, hãy đọc câu chuyện kinh điển này. Tạo ra một môi trường làm việc tốt, khuyến khích ý tưởng mới, và ưu tiên tư duy đa chiều là những điều quan trọng nhất đối với các nhà quản lý doanh nghiệp trong thời đại hiện nay.
Liên hệ: Hotline 0903.62.8186
Xem thêm Thư Viện 10.000 Cuốn sách hay tải Miễn phí PDF: https://chungcuhanoivip.net/sach-hay/
