Cuốn sách Lãnh Đạo Giao Việc Đúng, Nhân Viên Làm Việc Xuất Chúng của tác giả Brian Cole Miller, là một tác phẩm về chủ đề Kinh Tế. Hãy tham gia cùng Chungcuhanoivip.net để khám phá toàn bộ nội dung của cuốn sách này bằng cách tải file PDF miễn phí!
Quyển sách Lãnh Đạo Giao Việc Đúng, Nhân Viên Làm Việc Xuất Chúng được nhà xuất bản NXB Hồng Đức phát hành.
2021 .
Bạn đang xem: Lãnh Đạo Giao Việc Đúng, Nhân Viên Làm Việc Xuất Chúng PDF
| ✅ Tác giả | ✅ Brian Cole Miller |
| ✅ Nhà xuất bản | ✅ NXB Hồng Đức |
| ✅ Ngày xuất bản | ✅
2021 |
| ✅ Số trang | ✅
194 |
| ✅ Loại bìa | ✅ Bìa Mềm |
| ✅ Trọng lượng | ✅
200 gram |
| ✅ Người dịch | ✅
Nguyệt Minh |
Danh Mục
Download ebook Lãnh Đạo Giao Việc Đúng, Nhân Viên Làm Việc Xuất Chúng PDF
Tải cuốn sách Lãnh Đạo Giao Việc Đúng, Nhân Viên Làm Việc Xuất Sắc PDF ngay tại đây.
TẢI ĐƯỢC SÁCH PDF NGAY.
Review sách Lãnh Đạo Giao Việc Đúng, Nhân Viên Làm Việc Xuất Chúng
Hình ảnh trang bìa cuốn sách Lãnh Đạo Giao Việc Đúng, Nhân Viên Làm Việc Xuất Chúng.
Đang được cập nhật…
Nội dung sách Lãnh Đạo Giao Việc Đúng, Nhân Viên Làm Việc Xuất Chúng
Lãnh đạo phân công công việc đúng, nhân viên thực hiện công việc xuất sắc.
Sự thành công của một tổ chức phụ thuộc vào việc phân công công việc một cách hiệu quả cho các thành viên, nhằm đạt được mục tiêu chung. Sau khi mục tiêu đã được xác định và truyền đạt đến các thành viên, nhân viên cần tập trung vào công việc của mình để đóng góp vào mục tiêu đó. Nếu nhân viên không đóng góp vào mục tiêu, có thể họ không đúng vai trò của mình. Cuốn sách “Lãnh đạo giao việc đúng nhân viên làm việc xuất chúng” là bí kíp vàng để sếp giao việc đúng, đủ, chuẩn và tốt, từ đó mang lại hiệu quả cao.
Nguyên tắc ĐƠN GIẢN là gì?
Nguyên tắc Đơn giản (mục tiêu là tinh gọn, đơn giản, dễ thực hiện) được thể hiện trong công việc như sau:
Mỗi chương sách sẽ trình bày về một nguyên tắc đơn giản. Mỗi nguyên tắc sẽ được chia thành các bước hướng dẫn cụ thể. Các bước này được trình bày dưới dạng hướng dẫn cụ thể để giúp bạn dễ đọc và áp dụng. Mục tiêu chính của cuốn sách là đạt được mục tiêu chung của công ty thông qua việc giao nhiệm vụ cho cấp dưới. Cuốn sách này bao gồm 6 chương để truyền đạt nguyên tắc đơn giản.
S (Set Expectations) = Đặt ra những mục tiêu.
I (Invite Commitment) = Xác nhận mời gọi cam kết.
M (Measure Result) = Đánh giá kết quả.
P (Cung cấp Phản hồi) = Cung cấp phản hồi.
L (Link to Consequences) = Kết nối đến hệ quả.
Đánh giá hiệu quả (Evaluate Effectiveness) = Đánh giá sự hiệu quả.
Trong phần Xác nhận cam kết, có 3 bước quan trọng. Bước 1: Chuẩn bị để giải thích cho nhân viên về mục tiêu chung của công ty. Bước 2: Đưa ra những lợi ích mà nhân viên sẽ nhận được khi đạt được mục tiêu đó. Bước 3: Thu thập ý kiến của nhân viên về mục tiêu và tìm sự đồng thuận, từ đó dẫn nhân viên cam kết cho mục tiêu. Cam kết là một yếu tố quan trọng, vì nếu nhân viên không biết hướng đi của mình, họ sẽ làm việc không tập trung và không đạt được hiệu suất cao.
Giao nhiệm vụ không chỉ đơn thuần là ép ai đó hoàn thành công việc đúng thời hạn, mà còn là một nghệ thuật nhìn người, sử dụng người.
Muốn di chuyển nhanh, hãy đi một mình. Muốn đi xa, hãy đi cùng đội nhóm. Để trở thành một master, chỉ cần suy nghĩ về chiến lược và nhân viên sẽ thực hiện nó. Hãy đọc cuốn sách “Lãnh đạo giao việc đúng nhân viên làm việc xuất chúng” để hiểu rõ hơn, các sếp nhé!
Mua sách Lãnh Đạo Giao Việc Đúng, Nhân Viên Làm Việc Xuất Chúng ở đâu
Bạn có thể mua cuốn sách Lãnh Đạo Giao Việc Đúng, Nhân Viên Làm Việc Xuất Chúng ở đây với mức giá.
80.000 đ.
(Cập nhật vào ngày 9/12/2022 ).
Lãnh đạo phân công công việc đúng, nhân viên thực hiện công việc xuất sắc PDF.
Lãnh đạo phân công công việc đúng, nhân viên thực hiện công việc xuất sắc MOBI.
Lãnh đạo phân công công việc đúng, nhân viên thực hiện công việc xuất sắc Brian Cole Miller ebook.
Lãnh đạo phân công công việc đúng, nhân viên thực hiện công việc xuất sắc EPUB.
Lãnh đạo phân công công việc đúng, nhân viên thực hiện công việc xuất sắc đầy đủ.
Liên hệ: Hotline 0903.62.8186
Xem thêm Thư Viện 10.000 Cuốn sách hay: https://chungcuhanoivip.net/sach-hay/
