Quản Lý Mở PDF

Chungcuhanoivip.net xin hân hạnh giới thiệu Cuốn sách Quản Lý Mở của tác giả Rob England và Tiến sĩ Cherry Vũ, nói về chủ đề Tâm lý – Kỹ năng sống. Hãy cùng đọc toàn bộ quyển sách này bằng cách tải file PDF miễn phí nhé!

Quyển sách Quản Lý Mở được nhà xuất bản Thế Giới phân phối.

2022 .

Bạn đang xem: Quản Lý Mở PDF

✅ Tác giả	✅ Rob England, Tiến sĩ Cherry Vũ
✅ Nhà xuất bản	✅ Thế Giới
✅ Ngày xuất bản	✅ 2022.
✅ Số trang	✅ 288.
✅ Loại bìa	✅ Bìa Mềm
✅ Trọng lượng	✅ 300. gram
✅ Người dịch	✅ Trần Ngọc Minh

Download ebook Quản Lý Mở PDF

Tải sách Quản Lý Mở tài liệu PDF ngay tại đây.

TẢI NGAY MIỄN PHÍ PDF

Review sách Quản Lý Mở

Hình ảnh trang bìa của cuốn sách Quản Lý Mở.

Đang được cập nhật…

Nội dung sách Quản Lý Mở

QUẢN TRỊ MỞ – Hoạt động hiệu quả hơn vì một thế giới tốt hơn.

Quản lý mở trong hoàn cảnh nhiều thay đổi.

Trong một thế giới đầy biến động và không đảm bảo, niềm tin của xã hội về công việc đang thay đổi. Để quản lý một tổ chức hiệu quả, chúng ta không thể mãi áp dụng cách quản lý truyền thống vì nó không còn hiệu quả.

Để đạt được mục tiêu này, chúng ta cần làm việc theo cách Mở: linh hoạt, minh bạch, trung thực, mời gọi mọi người tham gia, hòa nhập, hợp tác, giải phóng, kết nối, xã hội, tầm nhìn xa, quan tâm, nắm bắt, an toàn, tôn trọng, nghĩ thoáng, mở rộng, tự do.

Để biến những phương pháp làm việc khác trở thành hiện thực, chúng ta cần thay đổi cách quản lý công việc. Quản lý cũng cần có sự linh hoạt tương đương. Nếu không thay đổi cách quản lý công việc, mọi người cũng không thể thay đổi cách làm việc của họ.

Ý tưởng về “công việc mở”.

Công việc mở liên quan đến con người, các hệ thống và khả năng thích ứng.

Văn hóa nhân văn mở rộng, với tính chính trực hoàn chỉnh, rõ ràng, giải phóng, hòa nhập và hợp tác.

Hệ thống làm việc mở trôi tự do, tập trung vào giá trị khách hàng, tính trơn tru công việc, nhóm và tổ chức.

Hành vi thích ứng mở, khám phá với sự tò mò, chào đón mọi điều mới, phản ứng linh hoạt trước một thế giới đang thay đổi, lên kế hoạch đầy năng động.

Cuốn sách “Quản lý mở” của Tiến sĩ Cherry Vũ và Rob England sẽ mở ra một hướng đi mới, đặc biệt dành cho những nhà quản lý, huấn luyện viên và những người cố vấn, những ai mong muốn đạt được sự cải tiến và tiến bộ trong công việc của mình. Nó cũng hướng đến các doanh nghiệp, chính phủ và tổ chức phi lợi nhuận trên toàn thế giới. Bằng cách áp dụng các ý tưởng về Con người, Hệ thống và Sự thích ứng, cuốn sách này sẽ giúp mọi người nâng cao chất lượng công việc và đạt được sự tiến bộ.

Nếu bạn không hài lòng với cách làm việc hiện tại ở tổ chức của mình và đang tìm cách làm việc tốt hơn, cuốn sách này sẽ giúp bạn khám phá những hướng đi mới và truyền cảm hứng để cải thiện công việc của mình.

Cấu trúc sách Quản Lý Mở.

Quyển sách bao gồm:

Phần 1 – Trình bày ý tưởng: đề cập đến việc quản lý mở trong một thế giới mới và cách thực hiện quản lý thông qua mô hình Teal Unicorn.

Phần 2 – Những câu chuyện thực tế: tập hợp những câu chuyện chia sẻ kinh nghiệm thực tế từ các tác giả và khách hàng về việc khám phá Quản lý mở. Phần này cũng giúp bạn hiểu cách mà Quản lý mở có thể giúp lãnh đạo, nhà quản lý và doanh nghiệp trở nên linh hoạt.

Phần 3 – Khám phá sâu hơn, đi xa hơn: giải thích và tổng hợp các ý tưởng được phát triển từ các chủ đề trong phần 1 và mở rộng thêm.

Mua sách Quản Lý Mở ở đâu

Bạn có thể mua cuốn sách Quản Lý Mở ở đây với mức giá.

174.000 đ.

(Cập nhật vào ngày 8/12/2022 ).

Quản Lý Mở tập tin PDF.

Quản Lý Mở MOBI.

Quản Lý Mở của Rob England, Tiến sĩ Cherry Vũ ebook.

Quản lý Mở EPUB.

Quản Lý Đã Mở đầy đủ.

Tìm hiểu thêm thông tin.

Tâm lý – Kỹ năng sống của Rob England và Dr Cherry Vu được công nhận trên toàn thế giới.

2022.

288.

Bìa mềm.

300.

Chen Yuming.

Quản lý mở – hoạt động hiệu quả hơn vì một thế giới đẹp hơn.

Quản lý hoạt động trong một môi trường biến đổi.

Trong một thế giới đầy biến động và không đảm bảo, lòng tin của xã hội đối với công việc đang trải qua sự thay đổi. Vì vậy, để điều hành một tổ chức hiệu quả, chúng ta không thể tiếp tục quản lý theo cách truyền thống vì nó không còn đạt được hiệu quả như trước.

Để đạt được điều này, chúng ta cần làm việc theo hướng mở cửa: linh hoạt, minh bạch, trung thực, mời mọi người tham gia, bao trùm, hợp tác, giải phóng, kết nối, xã hội, tầm nhìn, quan tâm, nắm bắt, an toàn, tôn trọng, tự do.

Để biến những phương pháp làm việc khác nhau này thành hiện thực, chúng ta cần thay đổi cách quản lý công việc. Các nhà quản lý cũng cần có tư duy linh hoạt. Mọi người không thể thay đổi cách làm việc của họ nếu bạn không thay đổi cách bạn quản lý công việc của mình.

Khái niệm “công việc mở rộng”.

Công việc mở liên quan đến con người, hệ thống và khả năng thích nghi.

Một nền văn hóa nhân đạo mở rộng, trung thực, rõ ràng, tiến bộ, hòa nhập và hợp tác.

Hệ thống làm việc tự do tập trung vào giá trị khách hàng, công việc, đội nhóm và sự thông suốt của tổ chức.

Hành vi linh hoạt, tò mò khám phá, sẵn lòng chấp nhận mọi điều, đối phó với sự thay đổi trong thế giới, tạo ra sự năng động trong lập trình.

Qua việc áp dụng khái niệm tổng thể về con người, hệ thống và khả năng thích ứng, Tiến sĩ Cherry Vũ và Rob England đã tạo ra một hướng đi mới, đặc biệt phù hợp cho các nhà quản lý, huấn luyện viên và cố vấn. Đây là sự lựa chọn tuyệt vời cho những người có mục tiêu và mong muốn tiến bộ, những người muốn nâng cao hiệu suất công việc của mình. Ngoài ra, hệ thống này cũng hỗ trợ các doanh nghiệp, chính phủ và tổ chức phi lợi nhuận trên toàn cầu.

Nếu bạn không hài lòng với phương pháp làm việc hiện tại trong tổ chức của mình và đang tìm kiếm một cách tiếp cận tốt hơn, cuốn sách này sẽ giúp bạn khám phá những hướng đi mới và truyền cảm hứng để nâng cao hiệu suất công việc của mình.

Cấu trúc sổ quản lý được mở ra.

Cuốn sách này gồm những phần sau:

Phần 1 – Trình bày Ý tưởng: Thảo luận về Quản trị Mở trong Thế giới Mới và Thực tiễn Quản trị qua Mô hình của Teal Unicorn.

Phần 2 – Câu chuyện thực tế: Tập hợp những câu chuyện chia sẻ kinh nghiệm thực tế từ tác giả và khách hàng trong quá trình khám phá quản lý mở. Phần này cũng giúp bạn hiểu rõ các phương pháp và nguyên tắc quản lý mở có thể giúp nhà lãnh đạo, quản lý và doanh nghiệp trở nên linh hoạt và nhanh nhẹn hơn.

Phần 3 – Khám phá sâu hơn, đi xa hơn: Ghi chú và thu thập ý tưởng từ các chủ đề đã được đề cập trong Phần 1 và mở rộng chúng.

Liên hệ: Hotline 0903.62.8186

Xem thêm các đầu sách hay tại  THƯ VIỆN 10000 CUỐN SÁCH HAY PDF Hoặc xem tại: https://chungcuhanoivip.net/sach-hay/